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Candidaturas encerradas

ANALISTA ADMINISTRATIVO PL

Descrição da vaga

Missão do Cargo Prestar suporte executivo e administrativo aos Diretores da organização, assegurando a gestão eficiente de agendas, reuniões, viagens, eventos e rotinas administrativas.

Atuar como ponto focal entre a liderança e os públicos internos e externos, garantindo organização, confidencialidade, agilidade e excelência na execução dos processos de suporte à gestão.

Baseada em atribuições de secretariado executivo, gestão de agendas, viagens, reuniões, documentos e suporte administrativo à diretoria.


Responsabilidades e atribuições


  • Gerenciar agendas dos Diretores, organizando compromissos, reuniões, eventos e visitas, definindo prioridades e assegurando a otimização do tempo da liderança.
  • Coordenar viagens nacionais e internacionais, incluindo reservas, logística, documentação, prestação de contas e reembolsos.
  • Organizar reuniões presenciais e virtuais, preparando convites, materiais, infraestrutura, salas e suporte aos participantes. Elaborar, revisar, traduzir e controlar documentos, apresentações, relatórios, comunicados e correspondências executivas.
  • Realizar o controle e acompanhamento de despesas, pagamentos de fornecedores, reembolsos e processos administrativos relacionados à diretoria. Atuar como interface entre os Diretores e as diversas áreas da empresa, garantindo fluidez na comunicação e acompanhamento de demandas.
  • Apoiar na organização de eventos, visitas de executivos, clientes, fornecedores e demais stakeholders estratégicos.
  • Preparar atas de reuniões, registrar decisões e acompanhar planos de ação quando solicitado.
  • Garantir a organização e manutenção dos recursos, materiais e infraestrutura utilizados pela diretoria.
  • Tratar informações sensíveis e estratégicas com elevado grau de confidencialidade e discrição.
  • Impactos do Cargo (Accountability) Garantir a eficiência da rotina executiva da diretoria.
  • Contribuir para a produtividade dos executivos por meio da organização e priorização adequada das atividades.
  • Assegurar qualidade e agilidade nos processos administrativos sob sua responsabilidade.
  • Promover uma experiência profissional e organizada para stakeholders internos e externos que interagem com a liderança.
  • Zelar pela confidencialidade das informações corporativas e estratégicas.
  • Conhecimentos e Habilidades em atividades de secretariado executivo, assistência executiva ou suporte à alta liderança. Desejável experiência em empresas multinacionais.

Requisitos e qualificações


  • Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Secretariado Executivo, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
  • Idiomas Inglês avançado.
  • Espanhol será considerado diferencial.
  • Cursos e Conhecimentos Específicos Pacote Microsoft Office avançado (Outlook, PowerPoint, Excel e Teams).
  • Gestão de viagens corporativas e controle de despesas.
  • Conhecimentos em SAP ou sistemas corporativos serão considerados diferenciais.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Competências Comportamentais Organização e planejamento.
  • Comunicação interpessoal.
  • Discrição e confidencialidade.
  • Senso de prioridade.
  • Proatividade.
  • Atenção aos detalhes.
  • Flexibilidade e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
  • Relacionamento interpessoal e atendimento executivo.
  • Capacidade de antecipação e resolução de problemas.



Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

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Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


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