Analista de Projetos SR
Descrição da vaga
Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
#LI-HYBRID
#LI-LV1
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um Analista de Projetos Sr interno para integrar nossa equipe na área de PMO (Project Management Office) da Stefanini Data & Analytics.
O que esperamos que você realize:
Lidar com dados e informações de projetos, realizando conferências e consolidações.
Organizar dados e relatórios financeiros.
Elaborar e efetuar análises de timesheets e métricas de desempenho de projetos.
Realizar o controle de dados financeiros e gestão de informações da área.
Gerenciar projetos de clientes diversos seguindo boas práticas.
Colaborar com os profissionais da área na execução das atividades do PMO, principalmente no apoio à gestão de informações de projetos.
Requisitos e qualificações
Requisitos essenciais:
Superior completo em Administração, Finanças, Tecnologia ou áreas relacionadas.
Conhecimento em Excel (nível intermediário).
Mentalidade analítica voltada para números e gestão financeira.
Significativa experiência em projetos e serviços de TI atuando com governança, processos e gestão de projetos propriamente dita.
Experiência na geração e análise de métricas, bem como apresentação de resultados relacionados.
Amplo conhecimento de boas práticas de gestão de projetos.
Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades, lidando com prazos muitas vezes desafiadores.
Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em cenários de pressão e constantes mudanças.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Fortes habilidades de organização e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
Proficiência em Inglês e Espanhol
Domínio de matemática financeira e gestão financeira.
Certificações em gestão de projetos e agilidade.
Informações adicionais
Modelo de Contratação: CLT Stefanini
Modelo de Atuação: Híbrido
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?
▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!
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