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ANALISTA QUALIDADE SR

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


(Remoto)

(46206103)

Responsabilidades e atribuições


Responsável por planejar, executar e controlar o esforço necessário à manutenção da
garantia da qualidade do produto e os testes realizados.
Realizar a validação no pacote final proveniente da integração de dois ou mais produtos
de Sprints.
Apoiar a homologação de versões.
Manter em execução processos dos sistemas nos ambientes internos.
Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas.

Requisitos e qualificações

HABILIDADES

Habilidades de comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica e
simplicidade.
CONHECIMENTO/
ATIVIDADES
a) Conhecimento de falhas e técnicas de testes em software;
b) Conhecimento do domínio;
c) Conhecimento do sistema ou do aplicativo em teste;
d) Experiência em uma variedade de esforços de teste;
e) Conhecimentos de ferramentas de gestão de testes, bug tracking e teste
automatizado. Experiência em Gestão e planejamento de Testes;
f) Suporte em situações de alta complexidade;
g) Experiência em planejamento e gestão dos esforços da disciplina de testes;
h) Deve ser capaz de priorizar Testes para alinhar o escopo da disciplina ao prazo
disponível;
i) Ter conhecimento para realização de Testes e validações de Segurança, sendo
capaz de identificar vulnerabilidades de segurança e propor melhorias nos sistemas;
j) Deve ser capaz de avaliar os aspectos mais comuns de segurança indicados pelo
organismo OWASP.
k) Deve ser capaz de avaliar os Requisitos não-funcionais de Desempenho de um
sistema através do uso de ferramentas específicas e monitores;
l) Deve ser capaz de utilizar as ferramentas JMeter e Rational Performance Tester
(RPT);
m) Experiência em geração de documentação básica de Testes como Planos, Roteiros
Evidências e Massa de Testes;
n) Deve ser capaz de criar scripts na ferramenta RFT, bem como trabalhar com
execução automatizada com massa de dados variável (datapool);
o) Identificar os itens de teste-alvo a serem avaliados pelo esforço de teste;
p) Avaliar o resultado de cada ciclo de teste;
q) Execução de testes funcionais, aderência, integração aplicativo-sistema operacional,
integração aplicativo-hardware, integração aplicativo-back-end, performance,
compatibilidade, consumo de bateria, utilização de recursos de hardware,
interrupção, conectividade, segurança;
r) Conhecimento em automatização de testes;
s) Princípios e práticas de desenvolvimento de software ágil, incluindo o Manifesto Ágil,
Scrum, Extreme Programming (XP), Kanban e Test-driven development (TDD);
t) Análise de requisitos funcionais, não-funcionais e requisitos ágeis;
u) Modelagem de dados relacional;
v) Interfaces responsivas;
w) User Experience (UX) e conceitos de usabilidade;
x) Construção de consultas a bancos de dados em linguagem SQL;
y) Conceitos de controle de versão de código-fonte e uso das ferramentas Clearcase;
z) Desejável conhecimento em desenvolvimento na plataforma IBM Mobile First (caso
não possua, deverá ser provido treinamento pela contratada).


CERTIFICAÇÃO EXIGIDA
Pelo menos uma das certificações abaixo:
ATC – Analista de Teste Certificado do IBQTS - Instituto Brasileiro de Qualidade em
Testes de Software.
CBTS - Certificação Brasileira de Teste de Software da ALATS - Associação Latino
Americana de Teste de Software ou equivalente ou certificações similares.
CTFL - Certified Tester Foundation Level.

 

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!