Analista de Observabilidade e SRE Jr/Pleno

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Atuação Hibrida de 2/3x na semana - Região de Caju/RJ.

#LI-JS2

• Atuação Consultiva: Orientar e apoiar equipes de desenvolvimento e infraestrutura nas melhores práticas de observabilidade e adoção de métricas de confiabilidade.
• Monitoramento e Alertas: Configurar, manter e otimizar dashboards, alertas e indicadores-chave (SLIs, SLOs) nas plataformas principais.
• Gestão de Incidentes: Analisar eventos, identificar anomalias e atuar no apoio à investigação e diagnóstico raiz de incidentes críticos.
• Evolução do Ambiente: Garantir a cobertura de monitoramento em ambientes híbridos, integrando infraestruturas Cloud e on-premise.

• Experiência sólida com plataformas de monitoração e observabilidade, com foco especial em Zabbix e Dynatrace.
• Conhecimento e vivência prática em práticas de SRE (Site Reliability Engineering, suas rotinas e principais indicadores).
• Experiência prévia com atuação consultiva em projetos de observabilidade.
• Sólido conhecimento em infraestrutura de TI, abrangendo ambientes Cloud e On-premise.
• Experiência hands-on na configuração e manutenção de alertas, dashboards e indicadores de monitoração.
• Conhecimento básico em sistemas operacionais Linux e Windows.
• Forte capacidade analítica para interpretar eventos, identificar anomalias e apoiar investigações de incidentes.

Diferenciais:

• Conhecimento tambem em outras ferramentas de observabilidade (ex: Grafana, Prometheus, Datadog ou Azure Monitor).
• Certificações oficiais em plataformas de monitoração/observabilidade.
• Certificações em ambientes Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.).
• Familiaridade com tecnologias como JVM, WebSphere, Load Balancers, DataPower, Kubernetes e Docker.
• Conhecimento em automação e criação de scripts (Shell Script ou Python).
• Domínio dos pilares fundamentais da observabilidade: Métricas, Logs e Traces.

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!