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DESENVOLVEDOR FULL STACK SR (Power Apps/Power Automate)

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


#LI-AN1

#LI-ONSITE

Responsabilidades e atribuições

Estamos buscando um(a) Desenvolvedor Full Stack Sênior com experiência em análise, desenvolvimento e acompanhamento de projetos de software, especialmente com soluções da Microsoft Power Platform, incluindo Power Apps e Power Automate, além de conhecimentos em Microsoft SharePoint.


📌É necessário ter disponibilidade para atuar 100% presencialmente em Brasília/DF.


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais e técnicos;
  • Atuar na análise, desenvolvimento, manutenção e evolução de sistemas e soluções corporativas;
  • Desenvolver e implementar soluções utilizando Microsoft Power Platform, especialmente Power Apps e Power Automate;
  • Criar, automatizar e otimizar processos e fluxos de trabalho;
  • Atuar com Microsoft SharePoint, incluindo estruturação, manutenção e integração de soluções;
  • Apoiar a integração entre sistemas por meio de APIs e WebServices SOAP/REST;
  • Realizar consultas, análises e manipulação de dados em bancos relacionais e/ou NoSQL;
  • Participar de todas as etapas do ciclo de desenvolvimento de software, desde o entendimento da necessidade até os testes, implantação e sustentação;
  • Elaborar documentação técnica e funcional das soluções desenvolvidas;
  • Interagir com áreas de negócio, tecnologia e demais partes envolvidas nos projetos;
  • Atuar em ambientes que utilizem metodologias ágeis, práticas de DevOps e desenvolvimento colaborativo;
  • Identificar oportunidades de automação, melhoria de processos e otimização das soluções existentes;
  • Apoiar a análise de indicadores e a criação de relatórios gerenciais, quando necessário.

Experiência desejada

  • Experiência em análise de sistemas, sendo pelo experiência também em projetos de software;
  • Experiência profissional com Microsoft SharePoint;
  • Experiência com Microsoft Power Platform, especialmente Power Apps e Power Automate;
  • Vivência com análise de processos, levantamento de requisitos e relacionamento com áreas de negócio;
  • Experiência em projetos de desenvolvimento, integração ou automação de sistemas;
  • Desejável experiência em processos de gestão em saúde;
  • Desejável experiência com desenvolvimento de software, bancos de dados e integração entre sistemas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em análise de sistemas;
  • Experiência em projetos de software;
  • Experiência com Microsoft SharePoint;
  • Experiência com Microsoft Power Platform, incluindo Power Apps e Power Automate;
  • Disponibilidade para atuação 100% presencial em Brasília/DF.



Requisitos e qualificações desejáveis

  • Conhecimento em processos de gestão de saúde;
  • Experiência com linguagem SQL;
  • Experiência com bancos de dados relacionais, como SQL Server e Oracle, e/ou bancos NoSQL;
  • Experiência com desenvolvimento em Java, incluindo Quarkus, Spring Boot e Apache Camel; ou em .NET, incluindo .NET Core, .NET Framework, ASP.NET, C#, MVC/Razor, WebAPI e Entity Framework;
  • Conhecimento em WebServices SOAP/REST;
  • Experiência em ambientes com cultura ágil, DevOps e Agile;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Experiência com Power Automate Desktop ou WinAutomation;
  • Cursos, certificações ou treinamentos relacionados à Microsoft Power Platform, SharePoint, Power BI, desenvolvimento de software, bancos de dados ou metodologias ágeis serão considerados diferenciais.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!