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Líder de Segurança SAP

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!


Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar a estrutura atual de papéis e autorizações das empresas envolvidas.
  • Projetar e implementar uma nova matriz de papéis alinhada à estrutura organizacional e aos processos de negócio.
  • Padronizar nomenclaturas, descrições e níveis de acesso com base em critérios de segurança.
  • Identificar conflitos de segregação de funções (SoD) e riscos associados a acessos críticos.
  • Coordenar com equipes funcionais e técnicas (FI, MM, SD, HR, Basis, Audit) para validar requisitos de acesso.
  • Gerar e manter documentação de papéis, autorizações e procedimentos.
  • Administrar criação, modificação e exclusão de usuários nos principais ambientes SAP (DEV, QAS, PRD).
  • Propor e implementar controles compensatórios manuais na ausência de GRC.
  • Participar de auditorias internas e externas, fornecendo evidências de conformidade.
  • Capacitar equipes de N1 ou key users em boas práticas de segurança SAP.


Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida em SAP Security e Authorizations (ECC e/ou S/4HANA).
  • Conhecimento avançado das transações: PFCG, SU01, SU10, SUIM, ST01, SU24, SU53, S_USER*.
  • Experiência em análise de papéis compostos e simples, herança, perfis e objetos de autorização.
  • Experiência em levantamento e redesenho massivo de papéis.
  • Conhecimento em SoD (Segregation of Duties) e metodologias de controle interno.
  • Experiência em auditorias SAP (internas ou externas).
  • Conhecimentos básicos de Basis e transporte de papéis entre ambientes.
  • Experiência em documentação técnica e funcional de segurança.
  • Experiência com tabelas de segurança (AGR_, USR_, etc.).
  • Liderar o projeto de reengenharia de papéis e autorizações, considerando a integração de uma nova empresa ao ecossistema atual.
  • A posição requer um perfil técnico e metodológico sólido, levando em conta que não utilizamos SAP GRC nem contamos com ambientes em S/4HANA ou SAP Cloud Identity. Portanto, será necessário um profissional com autonomia, conhecimento aprofundado no modelo de papéis do ECC e capacidade de coordenação com diferentes áreas funcionais e de auditoria.

Requisitos desejáveis


  • Experiência em projetos de fusão ou aquisição de empresas.
  • Experiência na implementação de controles compensatórios manuais sem GRC.
  • Experiência com auditorias SOX ou controles internos corporativos.
  • Inglês intermediário ou superior.
  • conhecimentos em Fiori / SU24 no S/4HANA, SAP Cloud Identity ou SAP IDM
  • Formação: Engenharia, Sistemas, Informática ou áreas correlatas.

Informações adicionais

O que te oferecemos:


🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo com Gente & Cultura
  4. Etapa 4: Bate papo com Gestão
  5. Etapa 5: Carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟


Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨