Analista Administrativo
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo para atuar nos processos relacionados à administração de pessoal, garantindo a conformidade legal, a eficiência operacional e o bom atendimento aos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
Processos Operacionais:
· Admissão: acompanhamento de requisição dentro do Natcorp e revisão de cadastros realizados em sistema
· Rescisão: acompanhamento do fluxo de desligamento (data de pagamento, envio de documentos, data de coleta de máquina e comunicações diretas ao colaborados).
· Promoções e Méritos: interface com gestores para atualização de cargos e salários e registro. Acompanhamento de requisições dentro do Natcorp, notificando todos os responsáveis por aprovação quando necessário. Contato direto com o DP para verificação de inclusão de promoções e méritos na folha nos períodos corretos.
· Férias: acompanhamento de períodos aquisitivos, apoio na programação e comunicação com gestores. Export de relatório de acompanhamento. Construção de base dados de férias de PJ.
· Ponto: acompanhamento de marcações, justificativas de ausência, envio de ajustes e interface com o sistema. Notificação direta a gestores com maiores dificuldades, auxiliando na rotina de verificação e cumprimento de prazos. Apoio a informações referentes ao ponto em rescisão (envio de horas extras, necessidades de ajustes e/ou sinalizações de necessidade de não desconto em folha.
· Atestados: indicação aos colaboradores sobre como incluir em ponto. Controle de prazos e acompanhamento de retorno.
· Licenças: controle e acompanhamento de afastamentos (médica, maternidade, paternidade, sem remuneração, etc.).
· Benefícios: suporte em adesões, alterações e cancelamentos de planos (VT, VR, saúde, odontológico, etc.).
Relações Sindicais e Trabalhistas
· Trâmites Sindicais: intermediação de comunicações entre sindicato, colaboradores e DP; acompanhamento de convenções e assembleias; apoio em homologações e entregas documentais.
· Revisão de Sindicatos: análise e validação de enquadramentos; apoio na consolidação de plano de alteração sindical, quando aplicável.
· Processos Trabalhistas: apoio na coleta de informações/documentos; acompanhamento direto com colaboradores ou gestores sob orientação do jurídico/DP; controle de prazos e comunicações.
Atendimento e Comunicação Interna
· Esclarecimento de dúvidas de colaboradores (folha, férias, benefícios, políticas).
· Comunicação de prazos, campanhas internas e atualizações de políticas.
· Apoio logístico em integrações, treinamentos e eventos internos.
Atualização de Informações em sistemas
· Verificação e atualização de dados em sistemas corporativos (ex.: Natcorp, ponto eletrônico, sistemas de benefícios).
· Verificação de consistência de informações (cadastros, cargos, status de colaboradores, vínculos).
· Garantia da confidencialidade e integridade dos dados de colaboradores e registros administrativos.
Controles e Apoio Administrativo
· Atualização de planilhas e relatórios de acompanhamento (férias, headcount, movimentações, afastamentos).
· Apoio em auditorias internas e externas (solicitação e envio de informações ao DP).
Gestão de Políticas e Conformidade
· Revisão de Contratos: apoio na atualização e padronização dos modelos de contrato CLT e PJ, alinhando com jurídico e DP.
· Revisão de Benefícios por Modelo de Trabalho: análise de políticas vigentes, revisão de elegibilidade e avaliação de impacto financeiro em alterações de benefícios.
· Monitoramento de mudanças legais e acordos coletivos, garantindo que documentos e políticas reflitam a legislação e convenções atualizadas.
Informações adicionais
O que te oferecemos:
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
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