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Gerente de FP&A – Projeto SAP S/4HANA

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


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Responsabilidades e atribuições

📊🚀 Estamos em busca de um(a) Gerente de FP&A para atuar em um projeto estratégico de implementação SAP S/4HANA, com forte participação nos processos de planejamento financeiro, testes, governança de relatórios e capacitação de usuários.

Essa é uma posição hands-on, com grande interação entre áreas de negócio e TI, em um ambiente dinâmico e de alta visibilidade. 💡📈


🎯 Atividades:

📌 Planejar, executar e evidenciar testes E2E/UAT dos processos de FP&A (planejamento, orçamento, forecast, alocações, CO-PA e integração actuals x plan)

📌 Elaborar casos de teste, critérios de aceitação, registrar e acompanhar defeitos junto a MDS, desenvolvedores SAP e times funcionais (Jira)

📌 Mapear, validar e homologar relatórios e análises financeiras impactados pelo SAP S/4HANA, garantindo reconciliação com sistemas legados

📌 Apoiar cutover, go-live e hypercare, validando saldos, estruturas de planejamento e dados críticos

📌 Conduzir treinamentos para usuários finais e produzir materiais de apoio (manuais, guias rápidos, FAQs)

📌 Revisar e atualizar SOPs e processos de FP&A afetados pelo projeto

📌 Atuar de forma integrada com áreas como Finance, Contabilidade, Fiscal/Tax, Supply Chain, Compras, Sales, RH, RGM e TI

📌 Interface com auditoria interna e fornecedores de BI, quando aplicável

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • 🎓 Experiência em FP&A, Controladoria ou áreas financeiras
  • 💰 Forte conhecimento em planejamento financeiro, orçamento e forecast (rolling e driver-based)
  • 📈 Vivência em modelagem financeira, cenarização, análise de variações e KPIs

  • 🧠 Experiência prática em SAP S/4HANA Finance, incluindo:

  • Margin Analysis (CO-PA)
  • Centros de custo e centros de resultado
  • Alocações e rateios
  • 📊 Experiência com criação, validação e governança de relatórios, com integração a BI (ex.: Power BI)
  • 🧪 Vivência em testes E2E/UAT, escrita de casos de teste, evidências e gestão de defeitos
  • 🗣️ Comunicação clara e storytelling com dados
  • 🤝 Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders e influência sem autoridade
  • 🌍 Português fluente e Inglês avançado
  • 🏢 Disponibilidade para atuação híbrida, com presença on-site em marcos do projeto (SIT, UAT, cutover, go-live e hypercare)


Diferenciais:

  • 🏅 Certificações desejáveis:

  • SAP S/4HANA Finance
  • SAP Analytics Cloud (Planning)
  • AFP / FP&A

  • 📊 Conhecimento em SAP Analytics Cloud, CDS Views e Fiori Apps
  • 📈 Experiência com Power BI e integrações SAP + BI
  • 📚 Vivência em projetos de implementação ou rollout SAP S/4HANA
  • 🛠️ Familiaridade com SharePoint, Confluence e ambientes SAP (DEV/QA/PRD – leitura)
  • 🌐 Experiência em ambientes corporativos globais ou projetos de grande porte


Informações adicionais

Modelo de Contratação: CLT Stefanini

Modelo de Atuação: Híbrida em São Paulo


🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟


Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨

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