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Candidaturas encerradas

CONSULTOR SAP SR

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


(Modelo de trabalho)

(Código do recrutador LinkedIn)

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize: Descreva atividades, importância da operação/projeto e jornada.

Requisitos e qualificações

A- Vaga: Consultor(a) SAP Portal


Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP PY com solida experiencia em folha de pagamento, para atuar em projetos estrategicos de implementacao, evolucao e sustentacao de solucoes SAP, apoiando areas de negocio e garantindo aderencia a legislacao trabalhista.


A- Responsabilidades

A-Atuar como referencia tecnica e funcional no modulo SAP PY (Payroll)

A-Conduzir levantamentos de requisitos com stakeholders de negocio

A-Realizar configuracoes e parametrizacoes avancadas do modulo PY

A-Atuar em projetos de implementacao, rollout, melhorias continuas e suporte

A-Apoiar testes unitarios, integrados e UAT, garantindo qualidade das entregas

A-Analisar e solucionar incidentes complexos relacionados a folha de pagamento

A-Elaborar e manter documentacao funcional e tecnica

A-Apoiar usuarios-chave e atuar como facilitador(a) entre negocio e TI

A- Trabalhar de forma integrada com outros modulos SAP (PA, TM, FI, entre outros)


Requisitos

A-Experiencia minima de 5 anos como Consultor(a) SAP PY

A-Solidos conhecimentos em processos de folha de pagamento, encargos, eventos e legislacao trabalhista

A-Vivencia comprovada em projetos SAP (implantacao e/ou sustentacao)

A-Capacidade analitica e visao de processos de negocio

A-Boa comunicacao, autonomia e postura consultiva


A- Diferenciais (Desejavel)

A-Certificacao SAP no modulo PY ou HCM

A- Modelo de Trabalho: Remoto

Ensino Superior Completo

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!