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Candidaturas encerradas

ANALISTA SAP JR

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


(Modelo de trabalho)

(Código do recrutador LinkedIn)

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize: Descreva atividades, importância da operação/projeto e jornada.

Requisitos e qualificações

Consultor SAP SD Junior A- Visao Geral




Profissional em inicio de carreira no modulo SAP SD (Sales and Distribution), atuando com suporte, configuracao basica e apoio a projetos, sempre com acompanhamento de consultores plenos/seniores.


A-A- Principais atividades


Suporte funcional no modulo SAP SD (N1/N2)


Atendimento e analise de chamados (incidentes e requisicoes)


Apoio na configuracao basica:


Tipos de documento de vendas


Organizacao de vendas, canal de distribuicao e setor


Clientes (cadastro e dados comerciais)


Execucao e testes de cenarios:


Pedido de venda


Entrega


Faturamento


Apoio em testes integrados (principalmente com FI, MM e WM)


Documentacao de processos e solucoes


Acompanhamento de SLA e comunicacao com usuarios


A- Requisitos comuns


Ensino superior em andamento ou concluido (TI, Sistemas, Administracao, Engenharia)


Conhecimento basico em SAP SD, incluindo:


Ciclo Order to Cash (O2C)


Estrutura organizacional SD


Nocoes de pricing (condicoes)


Vivencia em AMS ou projetos como trainee/junior


Boa comunicacao e capacidade analitica


A- Conhecimentos tecnicos esperados


Transacoes basicas:


VA01 / VA02 / VA03


VL01N / VL02N


VF01 / VF03


Nocoes de:


Tabelas e estruturas SD


Integracao SD A FI (faturamento, impostos, contas)


Mensagens de erro padrao SAP


A- Diferenciais


Experiencia em AMS SAP


Conhecimento em pricing (PR00, descontos, impostos)


Nocoes de output (NACE/BRF+)


Conhecimento em SAP S/4HANA


Ingles tecnico


A- Perfil comportamental


Vontade de aprender e evoluir no SAP


Organizacao e atencao a detalhes


Facilidade para lidar com usuarios


Capacidade de seguir processos e padroesEnsino Superior Completo

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!