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Tech Lead Sr (Engenharia de Software)

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


Estamos em busca de um(a) Tech Lead Sênior para atuar como referência técnica do time, conectando estratégia de produto com engenharia de software e garantindo a qualidade, escalabilidade e viabilidade das soluções desenvolvidas.

Este profissional terá papel fundamental na definição de arquitetura, liderança técnica da equipe e evolução das práticas de desenvolvimento, atuando de forma colaborativa com áreas de negócio e tecnologia.


Buscamos um perfil comunicativo, proativo, colaborativo e com forte habilidade de relacionamento interpessoal, capaz de influenciar tecnicamente o time e apoiar o crescimento dos desenvolvedores.


(Remoto)


Responsabilidades e atribuições

Arquitetura e Estratégia Técnica:


-Definir soluções técnicas, stacks e frameworks alinhados aos requisitos do produto.

-Garantir que as decisões técnicas considerem desempenho, segurança, escalabilidade e sustentabilidade da arquitetura.

-Avaliar a viabilidade técnica de demandas antes do início do desenvolvimento.

-Assegurar que as decisões atuais não gerem dívida técnica excessiva no longo prazo.


Gestão Técnica e Qualidade


-Estabelecer e supervisionar padrões de desenvolvimento (Clean Code, SOLID, boas práticas de engenharia).

-Participar ativamente de code reviews e Pull Requests, garantindo aderência à arquitetura definida.

-Identificar riscos técnicos e propor estratégias de mitigação.

-Contribuir para melhoria contínua dos processos e da qualidade das entregas.


Liderança Técnica e Mentoria


-Atuar como mentor(a) técnico do time de desenvolvimento.

-Apoiar desenvolvedores juniores, plenos e seniores na resolução de desafios técnicos.

-Incentivar boas práticas e evolução técnica da equipe.

-Promover autonomia e crescimento profissional do time.


Comunicação e Interface com Negócio


-Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos claros para o time de engenharia.

-Atuar como interlocutor técnico em reuniões com stakeholders e áreas de produto.

-Facilitar a comunicação entre tecnologia e negócio, removendo impedimentos para a equipe.


Requisitos e qualificações

-Ensino Superior completo ou cursando.

-Experiência consolidada como Tech Lead, Líder Técnico ou Desenvolvedor Sênior com atuação em liderança técnica.

-Forte experiência em arquitetura de software e tomada de decisões técnicas.

-Vivência com code review, definição de padrões de desenvolvimento e boas práticas de engenharia.

-Experiência em liderança técnica de equipes de desenvolvimento.

-Capacidade de comunicação com stakeholders técnicos e não técnicos.

-Experiência em análise de requisitos e tradução para soluções técnicas.

-Vivência em ambientes ágeis de desenvolvimento.


Perfil Comportamental Buscado


-Comunicação clara e influência técnica

-Proatividade e senso de dono

-Facilidade de relacionamento interpessoal

-Capacidade de tomada de decisão

-Mentalidade colaborativa

-Visão estratégica de tecnologia


Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟


Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨