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Analista Financeiro Sênior

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


Modelo de trabalho: Híbrida - São Paulo (SP)

#LI-HYBRID

#LI-AN1


Responsabilidades e atribuições

Vaga: Analista Financeiro Sênior



Responsabilidades e Atribuições:

  • Liderar a elaboração e implementação do plano de cutover, garantindo uma transição suave e eficaz.
  • Mapear atividades essenciais para a implementação do S4 e desenvolver planos de contingência adequados.
  • Conduzir discussões e propor alternativas em relação ao plano de cutover, mitigação e readiness.
  • Preparar relatórios e análises financeiras, apresentando informações relevantes para a alta gestão.
  • Colaborar com diferentes áreas da organização, incluindo Procurement, Contas a Pagar, Manufatura, Planejamento, Transportes e Finanças, para garantir a integração dos processos financeiros.

Experiências Desejadas:

  • Experiência comprovada nos processos de Straight Through Processing (STP).
  • Vivência em implementação de S4 e na preparação do plano de cutover.
  • Histórico de mapeamento de atividades e desenvolvimento de planos de contingência.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações:

  • Formação superior completa em áreas relacionadas (Finanças, Administração, Economia ou afins).
  • Experiência em ferramentas e softwares financeiros relevantes.
  • Fluência em inglês avançado, com capacidade de comunicação em ambientes corporativos e em situações complexas.✳️

Competências Técnicas (Habilidades Técnicas):

  • Sólida experiência nos processos de STP.
  • Expertise na implementação de S4.
  • Habilidade em preparação e elaboração de planos de cutover.
  • Capacidade para mapear atividades essenciais e elaborar planos de contingência.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

  • Habilidade para trabalhar com diferentes níveis da organização.
  • Capacidade de se comunicar e influenciar em temas complexos.
  • Pensamento analítico voltado para a solução de problemas.
  • Capacidade de manter o foco, com postura proativa e resiliência.

Principais Atividades e Entregáveis:

  • Desenvolvimento do plano de cutover.
  • Liderança em discussões sobre mitigação e readiness.
  • Proposição de alternativas para otimização de processos.

Interfaces com Outras Áreas ou Fornecedores:

  • Conexão direta com as áreas de Procurement, Contas a Pagar, Manufatura, Planejamento, Transportes e Finanças.

Metas ou Indicadores de Performance (se aplicável):

  • Definição de metas de desempenho relacionadas à implementação do plano de cutover e eficiência dos processos financeiros.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟


Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨