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Candidaturas encerradas

Analista de Continuidade de Negócios SR



Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


#LI-MG

#LI-HYBRID

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize:

Estamos buscando um Analista Sênior de Continuidade de Negócios (GCN) para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar o processo de planejamento, padronização e governança dos Planos de Recuperação de Desastres (DRPs), realizar a revisão técnica e o alinhamento das estratégias de recuperação, planejar, orquestrar e coordenar ciclos de Testes Integrados e Simulações de Desastres, entre outras atividades.

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

  • Superior Completo em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida e prática na Governança, Implementação e Gestão de Programas de Continuidade de Negócios e Planos de Recuperação de Desastres (DR) em ambientes de alta complexidade.
  • Domínio dos frameworks de GCN e DR (ex: Good Practice DRI e BCI, ISO 22301, ISO 22313, ISO 27031, ITIL, COBIT).
  • Conhecimento aprofundado em estratégias de Alta Disponibilidade (HA) e DR em diferentes ambientes (Infraestrutura on-premise, Virtualização, Cloud Computing AWS/Azure/GCP).
  • Habilidade para relacionar aplicações de front-end com seus respectivos componentes de back-end, bancos de dados, APIs e serviços de infraestrutura de apoio (como Active Directory e DNS).
  • Experiência na condução de projetos de aumento de maturidade e implementação de governança em áreas de TI.

Diferenciais:

  • Certificações reconhecidas na área (ex: DRII, BCI, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor).

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!