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Candidaturas encerradas

ANALISTA NEGOCIOS SR

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


#LI-REMOTE

#LI-MB1

Responsabilidades e atribuições

  • Levantar e documentar os requisitos funcionais e não funcionais, utilizando técnicas como entrevistas, workshops e questionários;
  • Realizar a modelagem de processos utilizando ferramentas e notações como BPMN e UML;
  • Elaborar documentos técnicos claros, incluindo especificações de requisitos, casos de uso, histórias de usuário e critérios de aceitação;
  • Acompanhar o andamento dos projetos através de ferramentas de gerenciamento (ex.: JIRA, Trello, Microsoft Project), garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas;
  • Colaborar com as equipes de desenvolvimento, negócios e testes para identificar e implementar melhorias nos processos e soluções;
  • Contribuir com a análise de dados e métricas para a tomada de decisões informadas e a validação dos requisitos;
  • Apoiar na realização de testes de aceitação e integração para assegurar que os requisitos foram plenamente atendidos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em áreas como Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, ou áreas correlatas.
  • Habilidade para identificar, documentar e gerenciar requisitos funcionais e não funcionais;
  • Experiência com ferramentas e notações como BPMN e UML;
  • Capacidade de produzir documentos técnicos claros e objetivos, como especificações, casos de uso e critérios de aceitação;
  • Familiaridade com JIRA, Trello, Microsoft Project ou similares;
  • Conhecimento e prática em frameworks como Scrum e Kanban;
  • Habilidade em interpretar dados e métricas para aprimorar processos e requisitos;
  • Conhecimento em técnicas de testes para garantir a conformidade dos requisitos;
  • Conhecimento em seguros será considerado um diferencial.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!