SCRUM MASTER III

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

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Atuar como Scrum Master responsável pela condução operacional e evolução da maturidade ágil das squads digitais da companhia, garantindo a aplicação das metodologias ágeis, promovendo alta performance dos times, removendo impedimentos, apoiando a governança dos projetos e assegurando a execução eficiente das entregas, sempre alinhadas às prioridades estratégicas do negócio e às necessidades das áreas envolvidas.

Responsabilidades

• Atuar como Scrum Master responsável por garantir a correta aplicação das metodologias ágeis, conduzindo a operação das squads e apoiando a evolução contínua da maturidade ágil dos times;

• Facilitar cerimônias ágeis como Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective, Refinement e demais ritos necessários para sustentação da cadência operacional das squads;

• Atuar em parceria com Product Owners, times de desenvolvimento e stakeholders, promovendo alinhamento contínuo entre planejamento, execução e entregas priorizadas;

• Acompanhar backlog, evolução das sprints e andamento operacional das entregas, garantindo visibilidade, organização e acompanhamento contínuo da execução dos times;

• Identificar dependências, riscos, impedimentos e pontos de atenção ao longo do fluxo de desenvolvimento, atuando de forma proativa para remoção de bloqueios que possam comprometer entregas;

• Garantir aderência aos critérios de Definition of Ready (DOR) e Definition of Done (DOD), acompanhando o fluxo completo das demandas desde entrada até pós-produção;

• Proteger o time de interrupções externas, conflitos ou fatores que possam impactar produtividade, foco e capacidade de entrega das squads;

• Extrair, acompanhar e apresentar métricas e indicadores de performance dos times, utilizando dados para acompanhamento de produtividade, previsibilidade, eficiência operacional e melhoria contínua;

• Apoiar o Product Owner na organização, estruturação, visualização e priorização do backlog e roadmap dos produtos sob sua responsabilidade;

• Garantir a correta utilização das ferramentas de gestão ágil, assegurando atualização contínua dos boards, organização das demandas e governança operacional dos times;

• Conduzir ações voltadas à evolução da maturidade ágil da organização, promovendo melhoria contínua, boas práticas e disseminação da cultura ágil dentro dos times e áreas parceiras;

• Apoiar onboarding, capacitação e integração de novos integrantes nas práticas, frameworks e processos ágeis adotados pela companhia.

Requisitos

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;

• Experiência sólida atuando como Scrum Master, Agile Facilitator ou posições similares em ambientes ágeis;

• Experiência prática com metodologias ágeis como Scrum, Kanban, Lean e gestão de fluxo contínuo;

• Vivência em ambientes corporativos complexos, atuando com squads multidisciplinares e múltiplos stakeholders;

• Experiência com gestão operacional de squads, acompanhamento de backlog, métricas ágeis e indicadores de performance;

• Conhecimento e experiência prática em ferramentas de gestão ágil como Azure DevOps, Azure Boards ou ferramentas similares;

• Experiência em governança ágil, cadência operacional e gestão de ritos organizacionais;

• Conhecimento em práticas de melhoria contínua, facilitação de times e remoção de impedimentos em ambientes de desenvolvimento digital;

• Certificações relacionadas a metodologias ágeis como Scrum, Kanban ou Management 3.0;

• Capacidade de atuar de forma colaborativa entre áreas de negócio, tecnologia, fornecedores e times internos.

Diferenciais

• Experiência prévia em ambientes com Salesforce, SAP, Bots, WhatsApp ou ecossistemas digitais integrados;

• Conhecimento ou experiência com frameworks de escalabilidade ágil como SAFe;

• Vivência prática com Lean Thinking, XP (Extreme Programming) e metodologias avançadas de melhoria contínua;

• Certificações adicionais em frameworks ágeis e facilitação, como PSM II, SAFe Agilist, KMP ou similares;

• Experiência em ambientes com múltiplas squads, produtos digitais e operação de transformação digital em larga escala.

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!