ANALISTA SUPORTE A PRODUÇÃO E LIBERAÇÕES

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

(Remoto)

O que esperamos que você realize: Descreva atividades, importância da operação/projeto e jornada.

Monitoramento Diario das Rotinas Mainframe

1. Monitoramento EVT ou EOS

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Verificar disponibilidade: Verificar se a ferramenta esta operando corretamente: OCU-> **%

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Analise de Logs: Realizar um monitoramento continuo das rotinas, examinando todos os logs executados e identificando potenciais erros ou abends. Concluir o monitoramento com um registro OK para cada log analisado.

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Gerenciamento de ABENDs (Erros de Programa): Em caso de abend, e crucial estar preparado para analisar o erro e, se necessario, abrir um INC para o time responsavel. Em algumas situacoes, pode ser necessario acionar diretamente o time.

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Resolucao de ABENDs (Erros no Processo): Se o erro for solucionavel, realizar uma analise detalhada da PROC no ROSCOE para questoes de RESTART. Fazer os overrides necessarios das versoes GDG ja catalogadas. Apos o restart, monitorar o desempenho da rotina ate sua conclusao total (o restart e feito no TWS mas existem rotinas que rodam fora do TWS tambem: RVS).

2. Monitoramento TWS

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Verificacao de Erros: Atraves da opcao 5.4 (ERROR LIST), e possivel acessar uma lista das rotinas em erro. Recomenda-se monitorar essa tela periodicamente para uma dupla verificacao, especialmente se algo passar pelo EVT (salientando que esse procedimento nao se aplica a rotinas RVS, pois nao sao executadas dentro do TWS).

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Analise de Amarracoes: Apos um abend, e essencial verificar no TWS as rotinas que estao sendo impactadas (Amarracao). Isso possibilita acionar o time responsavel, se necessario.

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Verificacao de Disponibilidade: Monitorar o Job Submission para garantir que o TWS esteja ativo e verificar as Workstations disponiveis.

3. ENDEVOR

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Transferencia de PROCs: Utilizando essa ferramenta, e possivel transferir PROCs para os ambientes de Teste, Homologacao e Producao. As execucoes sao realizadas mediante RDM e INC.

4. ROSCOE

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Monitoramento de Rotinas: Por meio de comandos, e possivel verificar as rotinas atualmente em execucao no Mainframe.

A-A- Analise de Recursos: Caso seja identificada uma rotina travada aguardando um recurso utilizado por outra rotina, realizar uma analise no ISPF para verificar o recurso e tomar as acoes necessarias.

A-

Execucao de JCL e Rotinas: A execucao de JCL e rotinas pode ser realizada no ROSCOE, mediante RDM.Ensino Superior Incompleto

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

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No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

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