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GERENTE DE PROJETOS SR III (BH)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de TI Sênior para liderar projetos estratégicos de grande porte, com atuação global e interface entre áreas de negócio e tecnologia. O profissional será responsável pelo planejamento, execução, acompanhamento e entrega de projetos complexos, garantindo o cumprimento dos prazos, orçamento, qualidade e objetivos do negócio.

Procuramos um profissional com sólida experiência em gerenciamento de projetos de TI, forte capacidade de liderança, excelente relacionamento com stakeholders e experiência em ambientes multiculturais e projetos globais.

Certificação PMP (PMI) é mandatória para esta posição.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar projetos estratégicos de TI de grande porte, desde o planejamento até a entrega final.
  • Elaborar e acompanhar cronogramas, planos de projeto, orçamento, riscos e indicadores de desempenho.
  • Garantir a entrega dos projetos dentro do prazo, escopo, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos.
  • Atuar em conjunto com as áreas de negócio e tecnologia para definir prioridades, objetivos e entregáveis.
  • Desafiar stakeholders e equipes na busca por soluções mais eficientes, otimização de recursos e melhores resultados.
  • Garantir que as soluções locais estejam alinhadas à arquitetura global e às diretrizes corporativas.
  • Coordenar equipes multidisciplinares, fornecedores e parceiros externos durante todo o ciclo de vida dos projetos.
  • Monitorar continuamente o progresso dos projetos, identificando riscos, impedimentos e oportunidades de melhoria.
  • Elaborar e apresentar relatórios executivos e status reports para a liderança e stakeholders globais.
  • Assegurar uma comunicação clara, estruturada e constante entre equipes locais e internacionais.
  • Revisar requisitos técnicos e funcionais, validando aderência às necessidades do negócio e propondo alternativas quando necessário.
  • Promover boas práticas de governança, gestão de portfólio e melhoria contínua nos processos de gerenciamento de projetos.

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 10 anos em Tecnologia da Informação.
  • Pelo menos 5 anos de atuação como Gerente de Projetos Sênior, conduzindo projetos complexos de TI.
  • Certificação PMP (Project Management Professional – PMI) obrigatória.
  • Experiência comprovada na gestão de projetos globais e multifuncionais.
  • Domínio das metodologias de gerenciamento de projetos, incluindo Waterfall, Ágil (Scrum) e modelos híbridos.
  • Conhecimento em gestão de portfólio de projetos, governança e monitoramento de desempenho.
  • Experiência com mapeamento e revisão de processos.
  • Forte capacidade analítica, planejamento e resolução de problemas.
  • Habilidade para negociar, gerenciar conflitos e influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade para trabalhar de forma autônoma e em equipes globais.
  • Disponibilidade para atuar hibrido em BH.


Diferenciais:

  • MBA ou Pós-graduação em Gestão de Projetos.
  • Certificações adicionais em gerenciamento de projetos.
  • Experiência em empresas do segmento industrial ou manufatura.
  • Vivência em programas globais de transformação digital.
  • Experiência em ambientes multinacionais e multiculturais.
  • Fluência em inglês.
  • Conhecimento em português ou francês será considerado um diferencial.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟


Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

 

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

 

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

 

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨