Product Owner Sr/Esp.
Descrição da vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
#LI-HYBRID
#LI-MB1
Responsabilidades e atribuições
Buscamos um(a) Product Owner SR/ESP para atuar na liderança de produtos e iniciativas estratégicas, sendo responsável por conectar negócio, tecnologia e stakeholders, garantindo clareza de objetivos, priorização e geração de valor nas entregas.
Além da atuação como Product Owner, o profissional terá papel importante na liderança do time e na condução da operação ágil, assumindo também algumas responsabilidades como: facilitação dos ritos, acompanhamento da evolução da equipe, remoção de impedimentos e promoção da melhoria contínua.
Procuramos um profissional com perfil hands-on, analítico, organizado e orientado a resultados, capaz de atuar de forma próxima ao time de desenvolvimento e às áreas de negócio.
Principais responsabilidades
- Liderar a visão e evolução do produto, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.
- Gerenciar, estruturar e priorizar o Product Backlog, considerando valor, urgência, dependências, riscos e impacto para o negócio.
- Transformar necessidades de negócio em requisitos, histórias de usuário, critérios de aceite e direcionamentos claros para o time.
- Conduzir e participar dos processos de discovery, refinamento, planejamento e acompanhamento das entregas.
- Atuar como principal interface entre stakeholders, áreas de negócio e equipe técnica.
- Garantir que o time tenha clareza sobre prioridades, objetivos e resultados esperados.
- Acompanhar indicadores de produto, backlog, produtividade e evolução das entregas.
- Identificar riscos, dependências e impedimentos que possam comprometer as entregas.
- Atuar na resolução e escalonamento de impedimentos junto às áreas responsáveis.
- Facilitar os principais ritos ágeis, apoiando o time na execução de Planning, Daily, Refinement, Review e Retrospective.
- Apoiar a evolução da maturidade ágil do time, promovendo melhoria contínua de processos e formas de trabalho.
- Atuar como liderança funcional do time, promovendo organização, colaboração, alinhamento e foco nos objetivos.
- Estabelecer uma comunicação próxima com stakeholders e manter transparência sobre evolução, riscos e resultados.
- Apoiar a definição e acompanhamento de métricas de sucesso e indicadores de negócio.
- Garantir que as entregas estejam alinhadas às necessidades do cliente e aos objetivos estratégicos da organização.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida como Product Owner, preferencialmente em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders.
- Experiência com gestão e priorização de backlog.
- Domínio de técnicas de escrita e detalhamento de User Stories e critérios de aceite.
- Experiência com metodologias e frameworks ágeis, especialmente Scrum e Kanban.
- Experiência na condução de ritos e cerimônias ágeis.
- Capacidade de atuar próximo a equipes multidisciplinares de tecnologia.
- Experiência em gestão de stakeholders e negociação de prioridades.
- Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados e indicadores.
- Perfil de liderança, comunicação e influência.
- Experiência com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, Confluence ou similares.
Diferenciais:
- Experiência no segmento financeiro ou bancário.
- Conhecimento de produtos e processos financeiros.
- Vivência em instituições bancárias, fintechs, adquirência, pagamentos, crédito ou serviços financeiros.
- Experiência com produtos digitais e plataformas de alta criticidade.
- Conhecimento de APIs, integrações e arquitetura de sistemas.
- Experiência com projetos de transformação digital.
- Conhecimento de métricas de produto e indicadores de negócio.
Informações adicionais
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Cliente
- Etapa 5: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?
▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!
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