Analista Sistemas PeopleSoft Sr. HCM
Descrição da vaga
No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
(Remoto)
(46206103)
Responsabilidades e atribuições
- Expertise Técnica em PeopleSoft e PeopleTools
Experiência sólida e comprovada em desenvolvimento e sustentação na plataforma PeopleSoft HCM 9.x.
Proficiência avançada em PeopleCode, abrangendo desenvolvimento, debugging, otimização de código e uso de Application Packages e Component Interfaces.
Domínio de ferramentas do PeopleTools, notadamente Application Designer, Application Engine e Data Mover.
Experiência com Integration Broker para implementação e consumo de serviços web (APIs REST/SOAP) e demais integrações.
Conhecimento avançado em SQL, incluindo a elaboração de consultas complexas, otimização de desempenho e profundo entendimento do modelo de dados PeopleSoft HCM/Payroll.
- Conhecimento Funcional e Legal Específico (Brasil)
Conhecimento técnico e funcional aprofundado dos módulos Global Payroll for Brazil e Core HCM (Administração de Pessoal).
Experiência prática na customização e manutenção de regras de negócio para estrita conformidade com a Legislação Trabalhista Brasileira (CLT).
Experiência consolidada e proficiência em requisitos técnicos e funcionais do eSocial (eventos, tabelas e processos de transmissão/conformidade).
Vivência no desenvolvimento e suporte a rotinas de folha de pagamento como 13º salário, férias, rescisões e processos de fechamento mensal.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Experiência em desenvolvimento e customização utilizando a Interface do Usuário Fluid.
Habilidade em ferramentas de relatório PeopleSoft (SQR, BI Publisher, Query Manager).
Conhecimento ou experiência em outros módulos PeopleSoft HCM, como Time and Labor ou Absence Management.
Capacidade analítica robusta para troubleshooting complexo e atuação proativa na otimização de processos e desempenho.
Informações adicionais
🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para pets.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista Comportamental
- Etapa 5: Entrevista Cliente
- Etapa 6: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?
▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!
Confira nossas redes sociais