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ANALISTA SEGURANCA PL

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.


Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!


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Responsabilidades e atribuições

Buscamos um(a) profissional para atuar como Analista SOC N2, com foco em monitoramento, triagem e investigação inicial de alertas de segurança.

A posição será responsável por analisar eventos recebidos pelo SIEM, validar o contexto dos alertas, identificar possíveis falsos positivos e realizar o encaminhamento adequado aos clientes.

É fundamental ter senso crítico, capacidade analítica e boa interpretação de eventos de segurança, evitando o simples repasse de alertas sem investigação prévia.

Principais responsabilidades

- Monitorar eventos e alertas de segurança gerados pelas plataformas de SIEM.
- Realizar a triagem dos alertas recebidos, avaliando criticidade, contexto e possível impacto.
- Executar a primeira investigação para identificar se o evento possui características de:
  - falso positivo;
  - comportamento esperado;
  - atividade suspeita;
  - possível incidente de segurança.
- Correlacionar informações de diferentes fontes de logs para enriquecer a análise.
- Validar informações como usuário, origem, destino, IP, hostname, horário, tipo de evento e comportamento associado.
- Documentar de forma clara a análise realizada e as evidências identificadas.
- Encaminhar alertas relevantes aos clientes com contexto técnico, evidências e recomendação inicial.
- Evitar o envio de alertas sem análise ou sem informações suficientes para tomada de decisão.
- Realizar escalonamento de eventos críticos conforme playbooks e procedimentos definidos.
- Trabalhar em conjunto com as equipes de Engenharia de SIEM, Threat Hunting e CSIRT quando necessário.
- Apoiar na identificação de falsos positivos recorrentes e oportunidades de refinamento das regras.
- Cumprir os SLAs de atendimento e escalonamento definidos para cada cliente.
- Registrar corretamente todas as tratativas nos sistemas internos de atendimento.


Requisitos e qualificações

Buscamos uma pessoa com forte senso crítico, que não se limite apenas a encaminhar alertas.

O profissional deve ser capaz de analisar o contexto, questionar o comportamento observado e buscar evidências adicionais antes de concluir ou escalar um evento.

Objetivo da função

Garantir que os alertas enviados aos clientes tenham passado por uma análise inicial consistente, com contexto suficiente para apoiar a tomada de decisão e reduzir o envio de falsos positivos ou eventos sem investigação adequada.

Conhecimentos técnicos desejados

- Experiência com operação de SOC ou monitoramento de segurança.
- Conhecimento em plataformas de SIEM.
- Capacidade de análise e correlação de logs.
- Conhecimentos básicos ou intermediários em:
  - Windows;
  - Active Directory;
  - Microsoft Entra ID;
  - redes TCP/IP;
  - DNS;
  - HTTP/HTTPS;
  - autenticação;
  - firewall;
  - endpoint;
  - proxy;
  - cloud.
- Conhecimento de conceitos de segurança da informação e resposta a incidentes.
- Noções de MITRE ATT&CK.
- Capacidade de interpretar eventos relacionados a identidade, endpoint, rede e aplicações.

Diferenciais

- Experiência com Microsoft Sentinel.
- Experiência com Microsoft Defender.
- Experiência com Google SecOps.
- Conhecimento em KQL.
- Experiência com investigação de incidentes.
- Experiência em ambiente MSS/SOC com múltiplos clientes.

Jornada de trabalho

- Escala 12x36 – período diurno.
- Atuação em ambiente de SOC com operação contínua e atendimento a múltiplos clientes.

- Local de atuação - SÃO PAULO / SANTANA


Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!