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Desenvolvedor(a) .NET / Dynamics / Azure – Pleno

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Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

#LI-JS2

#LI-HYBRID


  • Modelo: Híbrido (2x a 3x por semana nos Campos Elíseos/SP).

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar e implementar código limpo, escalável e de alta qualidade utilizando C# / .NET Core.
  • Desenvolver e customizar soluções no Microsoft Dynamics 365 (CE/F&O), incluindo a criação de plugins, workflows, Web APIs e integrações complexas.
  • Estruturar arquiteturas orientadas a eventos utilizando serviços da nuvem Azure, como Azure Functions e Service Bus.
  • Construir e manter pipelines de integração e entrega contínua (CI/CD) através do Azure DevOps.
  • Atuar com autonomia na resolução de problemas complexos e na proposição de melhorias técnicas para o projeto.
  • Apoiar tecnicamente o desenvolvimento dos profissionais de nível Júnior, promovendo boas práticas de engenharia de software (Clean Code e SOLID).

Requisitos e qualificações

  • Domínio avançado da linguagem C# e do framework .NET / .NET Core.
  • Arquitetura e implementação prática em Microsoft Dynamics 365 (CE ou F&O).
  • Vivência em serviços de integração e microsserviços no Microsoft Azure (Azure Functions, App Services, Azure Service Bus).
  • Conhecimento prático em Azure DevOps (gestão de versionamento e criação de pipelines CI/CD).

Diferenciais:

  • Certificações Oficiais Microsoft:

    • Azure: AZ-204 (Developing Solutions for Microsoft Azure) ou AZ-305.

    • Power Platform / Dynamics: PL-400 (Power Platform Developer), MB-300 ou MB-500.

  • Experiência prévia com desenvolvimento em Power Apps / Power Automate para extensão do Dynamics.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

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