SUPERVISOR DE MÍDIA

HAUS é um ecossistema de comunicação composto pela W3haus, Huia, Brooke, Hopo, Now3 e CAPS. Powered by Stefanini Group.

Junto com o executivo de negócio, ser o principal elo entre o cliente e a agência, desenvolvendo solução dos problemas de comunicação do cliente.

É o cargo com maior interface com execução (coordenadores, assistentes e estagiários). Deve acompanhar para excelência operacional, ser um espelho em termos de postura e provocar o pensamento estratégico junto a esses níveis.

Responsabilidades:

Interface gerencial com o cliente.

Garantir excelência na entrega estratégica, visando oportunidades no mercado.

Manter o bom relacionamento entre as áreas de suporte da agência, bem como cliente, mercado (veículos e fornecedores).

Acompanhar os movimentos do mercado, sendo fonte de informação para a agência e cliente.

Atividades:

Monitorar e analisar constantemente o mercado dos clientes (ações da concorrência);

Envolver-se no planejamento estratégico das ações;

Levantar informações para briefing e decupar documento de entrada do trabalho (histórico)

Participar da reunião interna de passagem de briefing para as áreas produtivas envolvidas no job, além dos touchpoints e reuniões necessárias durante o processo.

Envolver-se no planejamento estratégico das ações, bem como implementação;

Participar da reunião interna de passagem de briefing para as áreas produtivas envolvidas no job, além dos touchpoints e reuniões necessárias durante o processo.

Acompanhar o andamento e execução dos projetos, auxiliando e verificando coerência com o briefing, prazos, verba e demais expectativas do cliente e da agência;

Apresentar campanhas/projetos defendendo conceito, estratégia e características técnicas, bem como administrar a verba a ser investida na ação;

Discutir e avaliar os resultados dos objetivos propostos do trabalho (KPIs, ROI, etc);

Estar presente em eventos ligados direta ou indiretamente ao cliente, bem como veículos e fornecedores parceiros;

Gerenciar e treinar Coordenador e Assistente de Mídia com o olhar de evolução do colaborador, podendo delegar outras atividades além do job description inicial da função;

Habilidades:

Organização

Bom relacionamento

Capacidade de adaptação às mudanças

Boa postura frente aos problemas

“Jogo de cintura” nas relações e nas decisões

Conhecimentos desejáveis:

Gestão e Liderança

Linguas

🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

🏫 Auxílio Creche;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

👂🏾 Atendimento psicológico online ao colaborador e seus dependentes;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!