Engenheiro de Dados Sênior (Databricks)
Descrição da vaga
Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo.
Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Stefanini tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital.
E queremos mais!
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos que você realize:
Como Engenheiro de Dados Sênior especializado em Databricks, você desempenhará um papel fundamental na equipe de engenharia de dados de nossa organização. Sua principal responsabilidade será liderar os aspectos técnicos de nossos projetos de engenharia de dados, com forte foco em alavancar a tecnologia Databricks. Você colaborará estreitamente com equipes multifuncionais para projetar, desenvolver e otimizar pipelines de dados, garantindo o processamento eficiente e confiável de conjuntos de dados em grande escala. O sucesso nesta posição envolve o fornecimento de soluções de dados de alta qualidade, demonstrando experiência em Databricks e liderando e orientando efetivamente uma equipe de engenheiros de dados.
Essa função se encaixa na organização ao atuar como líder técnico na equipe de engenharia de dados, responsável por alavancar a tecnologia Databricks para fornecer soluções de dados de alta qualidade. Ao liderar e orientar a equipe, você contribuirá para o sucesso geral das iniciativas de dados da organização, garantindo o processamento eficiente de dados e permitindo a tomada de decisões orientada por dados. Sua experiência em Databricks desempenhará um papel crucial na otimização de pipelines de dados e na inovação nas práticas de engenharia de dados.
- Liderar os aspectos técnicos de projetos de engenharia de dados, com foco principal em alavancar a tecnologia Databricks.
- Projetar, desenvolver e manter pipelines de dados escaláveis e eficientes, garantindo o fluxo suave de dados de várias fontes para sistemas de destino.
- Otimize e ajuste os trabalhos de transformação e processamento de dados para desempenho e escalabilidade.
- Colaborar com cientistas e analistas de dados para entender seus requisitos e fornecer a eles a infraestrutura e as ferramentas de dados necessárias.
- Orientar e orientar uma equipe de engenheiros de dados, fornecendo liderança técnica, revisões de código e melhores práticas.
- Mantenha-se atualizado com as tendências do setor e tecnologias emergentes, principalmente no campo da engenharia de dados e Databricks.
- Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a qualidade dos dados, governança de dados e conformidade com os requisitos regulamentares.
Requisitos e qualificações
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
Requisitos essenciais:
- Graduação ou Mestrado em Ciência da Computação, Engenharia ou áreas afins.
- Forte experiência como Engenheiro de Dados, com foco em projetar e construir pipelines de dados e sistemas de processamento de dados.
- Extensa experiência prática com Databricks, incluindo o uso de notebooks Databricks, Delta Lake, Delta Live Tables, Unity Catalog e Spark.
- Proficiente em linguagens de programação como Python, Scala ou SQL, com profundo conhecimento de sua aplicação em tarefas de engenharia de dados.
- Forte compreensão de tecnologias de dados baseadas em nuvem, particularmente no trabalho com serviços de dados AWS/Azure/GCP.
- Experiência comprovada em liderar e orientar uma equipe de engenheiros de dados, fornecendo orientação técnica e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo.
- Compreensão sólida de modelagem de dados, data warehousing e princípios de ETL.
- Familiaridade com práticas recomendadas de governança de dados, segurança de dados e privacidade.
- Excelentes habilidades de resolução de problemas e capacidade de analisar questões complexas relacionadas a dados.
- Fortes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com capacidade de colaborar efetivamente com partes interessadas técnicas e não técnicas.
Informações adicionais
O que te oferecemos:
🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
🏫 Auxílio Creche;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência Médica;
🦷Assistência Odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
👂🏾 Atendimento psicológico online ao colaborador e seus dependentes;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para Pet;
e muito mais...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Bate papo com Gente & Cultura
- Etapa 4: Bate papo com Gestão
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.
Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨
Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:
🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.
🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.
🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.
💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.
🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.
Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.
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