Líder Técnico Hands-On - NodeJS/Java/Spring Boot

Estamos no mercado de pagamentos há mais de 10 anos, temos como paixão a inovação. Estamos em constante movimento, rompendo barreiras e ajudando empresas a alcançar seus objetivos.

Pertencemos a um dos maiores e melhores players do mercado: Grupo Stefanini, multinacional brasileira presente em 41 países e entre as 100 maiores empresas de TI do mundo, para que você tenha seu próprio arranjo de pagamentos e adicione uma fintech ao seu negócio ou até mesmo inicie sua operação conosco.

Somos uma empresa de meios eletrônicos de pagamentos focada em projetos B2B2C, que desenvolve soluções White Label e de Arranjos de Pagamentos em parceria com empresas que já possuam um ecossistema financeiro estabelecido.

Estamos à procura de um líder técnico hands-on com conhecimento avançado em NodeJS, Java e Spring Boot, e com experiência no setor financeiro, especialmente em adquirência ou subadquirência. Valorizamos profissionais que possuam uma sólida habilidade em arquitetura de sistemas, sejam organizados, tenham uma cultura de documentação e estejam acostumados a trabalhar em equipes ágeis. Se você é um líder técnico apaixonado por arquitetura, organização, documentação, possui experiência em desenvolvimento, processamento batch de volumes altos de transações, e está habituado a ambientes ágeis, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades:

* Liderança Técnica e Arquitetônica:

* Desempenhar um papel-chave na liderança técnica, orientando a equipe no desenvolvimento de soluções eficientes utilizando NodeJS, Java e Spring Boot.

* Contribuir ativamente para a arquitetura de sistemas, garantindo escalabilidade, robustez e inovação.

* Experiência em Adquirência ou Subadquirência:

* Experiência sólida no setor financeiro, com ênfase em adquirência ou subadquirência.

* Compreensão profunda dos desafios e requisitos específicos desse ambiente.

* Organização e analise:

* Experiência em documentação de requisitos funcionais e não funcionais;

* Experiência em apresentação técnica interna ou externa.

* Desenvolvimento para POS e Processamento Batch, EDI e integrações:

* Diferencial: Experiência em desenvolvimento para POS.

* Diferencial: Experiência em processamento batch de volumes altos de transações.

Cultura de Documentação e Organização:

* Promover uma cultura de documentação rigorosa para garantir a clareza e rastreabilidade do código e da arquitetura.

* Manter uma abordagem organizada em projetos e processos.

Experiência em Equipes Ágeis:

* Trabalhar de forma eficaz em ambientes ágeis, colaborando com equipes multidisciplinares.

* Facilitar e participar de práticas ágeis, como Scrum, para maximizar a entrega de valor.

Requisitos:

* Experiência comprovada em liderança técnica, com foco em arquitetura e especialização em NodeJS, Java e Spring Boot.

* Conhecimento avançado em NodeJS, Java e Spring Boot.

* Experiência no setor financeiro, preferencialmente em adquirência ou subadquirencia.

* Habilidades sólidas em design e arquitetura de sistemas.

* Cultura de documentação e organização.

* Diferencial: Experiência em desenvolvimento para POS e processamento batch.

* Experiência em equipes ágeis.

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!