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Candidaturas encerradas

Analista de Requisitos/Negócios

Descrição da vaga

Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo.

Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Stefanini tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital.

E queremos mais!


Contratação CLT

Modalidade: Modalidade: Híbrido (3x presencial e 2x remoto)

Endereço: Rua Pio XI, n.º 1.500, Alto da Lapa, em São Paulo, SP

Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira das 9:00 às 18:00

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize:

  • Colaborar com as partes interessadas para entender e documentar os requisitos de negócios
  • Realizar análises de impacto e viabilidade técnica
  • Elaborar documentação detalhada de requisitos, incluindo casos de uso, fluxos de trabalho e especificações funcionais
  • Participar de reuniões de acompanhamento e revisões de projeto
  • Garantir a conformidade com os padrões de qualidade e prazos estabelecidos
  • Apoiar a equipe de desenvolvimento na interpretação dos requisitos e na resolução de problemas



Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:


Requisitos essenciais:

  • Formação em Nível superior em áreas da Tecnologia da Informação (Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou áreas correlatas); ou Nível superior em qualquer área e pós-graduação em áreas de Tecnologia da Informação (carga horária mínima de 360 horas).
  • Experiência comprovada como Analista de Requisitos/Negócios
  • Conhecimento em metodologias de levantamento de requisitos
  • Conhecimento dos princípios que regem os modelos de maturidade em desenvolvimento de software (RUP, CMMI-DEV, ISO/NBR 15504); com certificação Certificado em Engenharia de Requisitos: CPRE-FL-IREB; experiência comprovada em UML (Unified Modeling Language) e desenvolvimento de sistemas;
  • treinamento em Engenharia de Software com, no mínimo, 40 horas; treinamento em metodologia ágil SCRUM ou RUP;
  • experiência comprovada de no mínimo de 3 anos em atividades de análise de requisitos.
  • Atuação com Bizagi

Informações adicionais

O que te oferecemos:


🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

🏫 Auxílio Creche;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

👂🏾 Atendimento psicológico online ao colaborador e seus dependentes;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo com Gente & Cultura
  4. Etapa 4: Bate papo com Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!