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Candidaturas encerradas

Product Owner - Produtos Digitais

Descrição da vaga

A ihm Stefanini é uma empresa do Grupo Stefanini, que está presente em mais de 40 países, atuando em diversos segmentos de mercado e suportando clientes a atingirem seus objetivos estratégicos, co-criando um mundo melhor.


A ihm Stefanini é a vertical de negócios do Grupo Stefanini para os segmentos industriais, como mineração. siderurgia, óleo e gás, energia, papel e celulose, alimentos, saneamento, entre outros, e executamos a transformação digital atuando em sistemas de automação, TI, tecnologias emergentes da indústria 4.0, sistemas elétricos e design de soluções customizadas.


Nossa matriz está localizado na cidade de Belo Horizonte/ MG, em nossos quase 30 anos de história, expandimos nossa presença em todo território nacional, América Latina, Estados Unidos e Europa.


Oferecemos respostas personalizadas e soluções digitais para problemas complexos da indústria.


Nossos especialistas desenvolvem produtos e serviços que auxiliam na jornada de transformação digital e aceleram as agendas de ESG de nossos clientes.


Estamos em busca de um(a) Product Owner talentoso(a) e apaixonado(a) para se juntar à nossa equipe e liderar o desenvolvimento de um de nossos produtos digitais para aplicações industriais. Nossa missão é oferecer soluções inovadoras que otimizem e transformem a forma como a indústria gerencia e controla seus processos. Se você é um(a) profissional dinâmico(a), que adora desafios e possui uma visão estratégica, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

Quais são algumas das responsabilidades esperadas?

  • Criar, priorizar e manter o backlog do produto, que é uma lista ordenada de funcionalidades, melhorias e correções a serem implementadas;
  • Traduzir as necessidades dos stakeholders e usuários em requisitos claros e compreensíveis, escrevendo histórias de usuário e critérios de aceitação que orientem a equipe de desenvolvimento;
  • Avaliar e priorizar as funcionalidades com base no valor para o negócio, feedback dos usuários, viabilidade técnica e outros critérios relevantes, garantindo que a equipe trabalhe nas tarefas mais importantes;
  • Manter comunicação constante com stakeholders, incluindo clientes, usuários finais e outras áreas da empresa, para entender suas necessidades e expectativas e incorporar esse feedback no desenvolvimento do produto;
  • Participar ativamente de reuniões ágeis, como planejamentos de sprint, revisões e retrospectivas, para garantir que a equipe esteja alinhada e que o progresso do produto seja monitorado;
  • Revisar e aceitar ou rejeitar o trabalho concluído pela equipe de desenvolvimento, garantindo que as funcionalidades atendam aos critérios de aceitação definidos;
  • Definir e comunicar uma visão clara e inspiradora do produto, alinhando a equipe e os stakeholders em torno dos objetivos e metas do produto;
  • Monitorar métricas de desempenho do produto e coletar feedback dos usuários para tomar decisões informadas sobre futuras melhorias e iterações do produto;
  • Coordenar o planejamento de lançamentos de novas funcionalidades, garantindo que a comunicação com os stakeholders e usuários seja eficaz;
  • Identificar e gerenciar riscos relacionados ao desenvolvimento do produto, propondo soluções para mitigar esses riscos;
  • Ajudar a equipe a entender a importância do produto e como suas decisões impactam os usuários e o negócio, promovendo uma cultura de colaboração e foco no cliente.

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:


Requisitos essenciais:

  • Formação em Engenharias, Ciência da Computação ou áreas relacionadas;
  • Experiência prévia como Product Owner ou Product Manager no desenvolvimento de produtos digitais;
  • Experiência em gerenciamento de backlog e metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de interagir com diversos stakeholders;
  • Capacidade de liderança e trabalho em equipe, com foco em resultados;
  • Inglês avançado.

Diferenciais:

  • Experiência em ambientes industriais;
  • Conhecimento em automação e controle de processos industriais;
  • Experiência em desenvolvimento de software e integração de sistemas;
  • Conhecimentos em UX e Product Design;
  • Espanhol avançado.

Informações adicionais

O que você vai encontrar:

  • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Flexibilidade de horário e possibilidade de trabalho remoto.

Se você está pronto(a) para fazer a diferença na indústria e contribuir para a evolução dos nossos produto, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com Gente & Cultura
  3. Etapa 3: Bate papo com Gestão
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨


Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.


Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.


Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!