Coordenadora de Talent Acquisition
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos a maior multinacional brasileira e estamos entre as 100 maiores empresas de TI do mundo.
Estamos presentes em 41 países com +30k colaboradores. A Stefanini tem como principal objetivo auxiliar os clientes a encontrar, por meio de soluções personalizadas, a maneira ideal para alcançar seus desafios, impulsionando a inovação digital.
Estamos em busca de uma pessoa para coordenar o nosso time de Talent Acquisition no nosso ecossistema Haus.
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar o time de recrutamento e seleção, garantindo a entrega de processos ágeis e de qualidade.
- Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas à estratégia de crescimento da empresa
- Ajudar na construção da comunicação da marca empregadora em diferentes canais, promovendo a empresa como um lugar desejável para trabalhar.
- Realizar a análise de indicadores de desempenho dos processos de recrutamento e seleção e KPI´s da área, propondo melhorias contínuas.
- Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de recrutamento e desenvolver perfis adequados.
- Conduzir processo seletivo em nível gerencial quando necessário, garantindo a excelência nas entregas.
- Conduzir projetos de entrada, maratonas e hackthons
- Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de recrutamento.
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posição de liderança.
- Conhecimento sobre técnicas de atração de talentos e marca empregadora.
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade analítica, pro atividade, comprometimento e visão estratégica.
- Domínio de ferramentas de gestão de recrutamento e seleção e ATS
Diferenciais:
- Experiência em startups, conduzir processos em TECH ou Marketing Digital
- Boa comunicação em inglês ou Espanhol
Informações adicionais
🥳 O que oferecemos :
• Vale Refeição/Vale Alimentação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Day Off
• Gympass
• Auxílio Creche
• Assistência Pet
• Auxílio Combustível
• Auxílio Home Office
• Reembolso Educacional
• E-learning - Academia Stefanini com diversos cursos
• Mentoring - Plataforma de Mentoria (Essa é uma oportunidade para conhecer pessoas, desenvolver habilidades e compartilhar experiências.)
• Descontos em instituições para Graduação, Pós Graduação, Idiomas e Cursos
• Vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos
• Programa de Formação de Líderes
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista técnica
- Etapa 5: Contratação
WE ARE STEFANINI
Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor. Você quer transformar o futuro? A gente também. 🚀
| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções |
7 pilares guiam a nossa cultura, são eles:
⭐ Inovar com o cliente;
⭐ Fazer a diferença;
⭐ Liderar pelo exemplo;
⭐ Agir como empreendedor;
⭐ Ser ético e de acordo com o que fala;
⭐ Acreditar e respeitar as pessoas;
⭐ Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade. 💙 #WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini
🏆 Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
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