Analista de Recursos Humanos – Business Partner
Descrição da vaga
Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.
Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!
Junte-se a nós e seja parte da mudança!
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos que você realize:
Está em busca de uma nova jornada com impacto estratégico, desafios reais e forte interface com a liderança? Essa pode ser a vaga certa para você!
Estamos com oportunidades para o cargo de Analista de Recursos Humanos – Business Partner, com atuação em um projeto de grande relevância. Buscamos profissionais com olhar analítico, postura consultiva e domínio dos processos de RH para atuar lado a lado com o Parceiro de Negócio de RH, contribuindo na construção de soluções que apoiem o crescimento sustentável das áreas atendidas.
Você será responsável por:
- Prestar suporte nas atividades de diagnóstico, assessoria e implementação de soluções no contexto de parceria com o negócio;
- Realizar análise crítica de informações e indicadores de RH em alinhamento com as necessidades dos clientes internos;
- Elaborar diagnósticos, prestar assessoria, propor e implantar soluções com base nos processos de RH, em apoio ao BP de RH;
- Acompanhar indicadores e orçamento demandados;
- Encaminhar, orientar e acompanhar o atendimento das demandas operacionais com os profissionais responsáveis, inclusive da própria empresa;
- Atuar no atendimento eventual aos empregados, conforme demanda do RH/Parceiro de Negócio;
- Apoiar as atividades de RH sob responsabilidade do BP, tais como:
- Gestão do efetivo e custo de pessoal;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Gestão do desempenho e reconhecimentos;
- Seleção e sucessão gerencial e de especialistas;
- Cultura organizacional, clima, engajamento, diversidade, equidade e inclusão, entre outros temas estratégicos.
Requisitos e qualificações
O que precisamos que você tenha de conhecimento:
Requisitos essenciais:
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade, Psicologia ou afins;
- Experiência prévia em Recursos Humanos, com atuação generalista e/ou como parceiro de negócio (Business Partner);
- Vivência prática em subsistemas como: treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão, clima organizacional, cultura, diversidade e inclusão;
- Capacidade de realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções com base em dados, processos e políticas de RH;
- Sólida habilidade analítica para leitura crítica de indicadores, informações de efetivo e custos de pessoal;
- Boa comunicação e escuta ativa para atuar com atendimento a empregados e relacionamento com gestores;
- Organização para acompanhamento de demandas operacionais, orçamentárias e interações com áreas correlatas.
- Domínio de Excel (nível intermediário a avançado) e facilidade com apresentações executivas (PowerPoint ou similares).
Desejáveis:
- Vivência no setor de óleo e gás ou em empresas de grande porte do setor industrial/energético;
- Conhecimento em sistemas integrados de gestão (ERP), com ênfase no SAP (módulos de RH).
Informações adicionais
O que te oferecemos:
🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;
👨🏼🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;
📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;
🗣 Mentoring;
🏫 Auxílio Creche;
💉 Clube de vantagens para consultas e exames;
🏥 Assistência Médica;
🦷Assistência Odontológica;
💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;
🛫 Clube de viagens;
🐶 Convênio para Pet;
e muito mais...
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Bate papo com Gente & Cultura
- Etapa 4: Bate papo com Gestão
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟
Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡
Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨
Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.
Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨
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