Coordenador(a) de People e Performance

Na Stefanini, valorizamos cada colaborador e acreditamos que o crescimento profissional deve ser uma jornada contínua. As Oportunidades Internas refletem nosso compromisso com o desenvolvimento de talentos.

Se você está pronto para novos desafios e deseja fazer parte de um ambiente que incentiva o desenvolvimento e a colaboração, convidamos você a se candidatar e explorar como suas capacidades podem brilhar ainda mais em nossa equipe!

Local: Presencial – São Paulo, SP

• Dar suporte na orientação e desenvolvimento dos(as) Business Partners, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH.
• Colaborar com o acompanhamento do desempenho da equipe de BP’s, identificando pontos de desenvolvimento e direcionando para soluções de aprimoramento.
• Apoiar na tradução das estratégias da empresa em diretrizes práticas de People.
• Assegurar a correta aplicação dessas diretrizes no dia a dia, promovendo alinhamento às políticas da companhia.
• Colaborar na organização e execução de programas de desenvolvimento de liderança junto aos BP’s e gestores(as).
• Facilitar treinamentos, workshops e conversas de desenvolvimento junto às lideranças.
• Atuar em iniciativas ligadas à cultura organizacional, engajamento, diversidade e transformação, colaborando na implantação e acompanhamento das ações.
• Acompanhar a eficiência dos processos de recrutamento para a torre, apoiando a definição de metas e monitorando resultados.
• Apoiar na comunicação de ações estratégicas de RH junto às lideranças da torre.
• Monitorar KPIs ligados a People e Performance e gerar relatórios de acompanhamento, propondo melhorias quando necessário.
• Colaborar para o alinhamento das ações executadas com as estratégias e metas organizacionais já traçadas pela gestão.

• Experiência anterior na área de People e Performance, preferencialmente em empresas de tecnologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em subsistemas de RH (Recrutamento, Desenvolvimento, Performance, Cultura e Gestão de Talentos).
• Experiência em acompanhamento de indicadores (KPIs) de RH.
• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo – SP.

Diferencial:

• Idiomas (Espanhol )

🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Linkedin learning;

🗣 Mentoring;

🏫 Auxílio Creche;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

Na Stefanini, a inovação não é apenas uma meta; é uma jornada que trilhamos juntos, onde a colaboração se torna a essência da transformação. 🤝 Com 37 anos de história e uma presença global em mais de 40 países, contamos com uma equipe de 38 mil talentos apaixonados, prontos para transformar desafios em oportunidades por meio da tecnologia. 💡

Acreditamos que cada projeto é uma oportunidade e que, juntos, podemos moldar um futuro mais ágil, eficiente e conectado. Nossa missão vai além de oferecer soluções: buscamos cocriar com nossos clientes, integrando inteligência artificial e tecnologias emergentes para revolucionar o cotidiano das empresas. 🌍✨

Aqui, cada voz conta e cada ideia tem o poder de impactar. Valorizamos a humildade, o respeito, o comprometimento e a coragem, construindo uma cultura onde a inovação floresce. Aqui, liderar é dar o exemplo, e é por isso que inspiramos um ambiente dinâmico onde tecnologia e talento se complementam.

Se você sonha grande, tem coragem de desafiar o convencional e quer fazer parte de uma equipe que acredita no poder da cocriação, junte-se a nós! Vamos, juntos, acreditar e cocriar um futuro brilhante, onde cada passo representa uma nova conquista!🚀✨